当前，中国制造业面临严峻挑战。许多人将焦点放在美国科技封锁上，认为这是外部压力导致的危机。更深层次的问题在于制造业内部：工厂普遍不重视技术创新，同时轻视工人的价值。这不仅是教育科技领域从业者的观察，也是整个行业必须正视的现实。

工厂不搞技术是制造业停滞的关键因素。许多企业依赖低成本、大规模生产模式，缺乏研发投入和创新动力。在全球化竞争中，技术迭代加速，若仅满足于模仿和代工，企业将难以应对市场变化。例如，智能制造、人工智能等前沿技术本可提升效率，但部分工厂因短期利益而忽视长远布局，导致竞争力下降。

轻视工人进一步加剧了危机。工人是制造业的核心，他们的技能和经验直接影响产品质量与生产效率。现实中，许多企业将工人视为廉价劳动力，忽视培训、福利和发展机会。低工资、高强度工作环境导致人才流失，年轻人不愿投身制造业，形成恶性循环。从教育科技角度看，技能培训体系不完善，工人难以适应新技术，阻碍了产业升级。

相比之下，美国科技封锁虽是外部挑战，但并非不可克服。通过自主创新和国际合作，中国已在高科技领域取得进展。真正的危机来自内部：如果工厂持续忽视技术与工人，任何外部压力都将放大内部弱点。

解决之道在于回归根本：企业应加大技术研发，推动数字化转型；重视工人权益，投资职业教育，提升整体素质。政府和社会也需提供支持，构建创新友好的生态系统。只有这样，制造业才能从危机中转型，实现可持续发展。